Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2017

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là: Công ty ACC Việt Nam

Địa chỉ: 881/27B Quốc Lộ 1A, khu phố 1, Phường Bình Hưng Hòa A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh

Đại diện bởi:

Ông:  Huỳnh Công Dụng
Sinh ngày: 30 tháng 08 năm 1983
Số CMTND: 211759163 cấp ngày 19/11/2011 tại Công an Tỉnh Bình Định
Địa chỉ nơi cư trú: 881/27B Quốc Lộ 1A, khu phố 1, Phường Bình Hưng Hòa A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
Chức vụ: Giám đốc
Và một bên là Bà:  Nguyễn Thị Vi

Sinh ngày 17 tháng 04 năm 1995.             giới tính: Nữ
Số CMTND:  cấp ngày…../.06…./.2011….. tại
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:

Chỗ ở hiện nay:
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:
1) Công việc:

– Chức vụ: Nhân viên kế toán
– Công việc phải làm: Làm sổ sách kế toán, báo cáo thuế… và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

2) Địa điểm làm việc của người lao động: Tại trụ sở của công ty: 881/27B Quốc Lộ 1A, khu phố 1, Phường Bình Hưng Hòa A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh.
3) Phương tiện đi lại làm việc: cá nhân tự túc.

Điều 2: Thời hạn của hợp đồng lao động:
– Loại hợp đồng lao động: 36 Tháng
– Bắt đầu từ ngày.02.. tháng..01. năm ..2017.. đến hết ngày..31.. tháng..12. năm…2019.

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: 
1) Thời giờ làm việc:

– Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 7h30 đến 11h30, Chiều từ 1h30 đến 17h30
– Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7

2) Thời gian nghỉ:

– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
– Mức lương chính: 3.800.000 đồng/tháng
– Phụ cấp:

+ Ăn trưa: 680.000 đồng/tháng
+ Điện thoại: 500.000 đồng/tháng
+ Xăng xe: 300.000 đồng/tháng

– Hỗ trợ:

+ Nhà ở: 1.000.000 đồng/tháng

– Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.

– Hình thức trả lương: theo thời gian
– Được trả lương vào các ngày từ 01 đến 05 của tháng sau.
– Chế độ nâng lương: 1 năm 1 lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động.
– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức tham đóng và tỷ lệ đóng.
– Cách khoản bổ sung, phúc lợi khác: Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.

2. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động….

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 6: Điều khoản thi hành
– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày… 02..tháng… 01 năm 2017 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày..02.. tháng..01.. năm….2017.